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所在位置:福建二级建造师 > 全国二建考试资讯 > 5.14二级建造师《工程法规》(二)每日一练

5.14二级建造师《工程法规》(二)每日一练

发布时间: 来源:福建二级建造师 阅读数量:

  《工程法规》

  1.某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()。

  A.6000元

  B.12000元

  C.15000元

  D.18000元

  参考答案:C

  答案解析:经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

  2.关于劳动争议解决方式的说法,正确的是()。

  A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解

  B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解

  C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成

  D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

  参考答案:B

  答案解析:用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以先申请本单位劳动争议调解委员会调解,A错误;企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表组成,没有劳动行政部门代表组成,C错误;仲裁向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,所以D错误。

  3.施工企业发生以下情形,建设单位请求解除施工合同,人民法院应予支持的是()。

  A.已经完成的建设工程质量不合格的

  B.不履行合同约定的协助义务的

  C.将承包的建设工程非法转包、违法分包的

  D.合同约定的期限内没有完工的

  参考答案:C

  答案解析:A是不合格且拒绝修复的,B是承包人解除施工合同的情形,D没有完工且在发包人催告的合理期限仍没有完工。

  4.关于施工合同变更的说法,正确的是()。

  A.合同变更应当办理批准、登记手续

  B.合同变更内容约定不明确的,推定为未变更

  C.工程变更必将导致合同变更

  D.合同非实质性条款的变更无须当事人双方协商一致

  参考答案:B

  答案解析:A错误,法律、行政法规规定变更合同事项应当办理批准、登记手续的,应当依法办理相应手续。如果没有履行法定程序,即使当事人已协议变更了合同,其变更内容也不发生法律效力。B正确,合同变更的内容必须明确约定。如果当事人对于合同变更的内容约定不明确,则将被推定为未变更。任何一方不得要求对方履行约定不明确的变更内容。C错误,工程变更的内容属《建设工程项目管理》科目中知识点,此处错在"必将",说法太相对。D错误,如果双方当事人就变更事项达成一致意见,则变更后的内容取代原合同的内容,当事人应当按照变更后的内容履行合同。如果一方当事人未经对方同意就改变合同的内容,不仅变更的内容对另一方没有约束力,其做法还是一种违约行为,应当承担违约责任。

  5.设备采购合同约定,任何一方不履行合同应当支付违约金5万元。采购人按照约定向供应商交付定金8万元。合同履行期限届满,供应商未能交付设备,则采购人能获得法院支持的请求额是()万元。

  A.16

  B.5

  C.8

  D.13

  参考答案:A

  答案解析:给付定金的一方不履行债务的,无权要求返还定金。收受定金的一方不履行的,应当双倍返还定金。8×2=16万元。

  当事人既约定违约金,有约定定金的,一方违约时,对方可以选择使用违约金或定金条款。

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